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Unidos venceremos

08 jun

Não importa qual o tamanho da sua empresa ou há quanto tempo ela está no mercado, ela precisa de uma boa equipe para crescer e se manter competitiva. O OpenForum mostra que, se seus funcionários trabalham de forma integrada, tudo fica mais fácil. Dá só uma olhada nesses dicas sugeridas por eles para ter um time bem alinhado com seus objetivos:

Valores. Para que seus funcionários trabalhem em equipe é preciso lembrá-los dos valores prezados pela empresa. Reserve uns minutos da reunião ou mande um email falando das metas que todos devem perseguir.

Expectativas. Seja claro quanto ao que espera de sua equipe para que cada um entenda qual é o seu papel. E sempre se pergunte se está dando tempo e recursos suficientes para realizar as tarefas pedidas.

Conversas. Lembre-se de conversar com cada um de seus funcionários individualmente para que eles saibam como são importantes para o sucesso da empresa.

Reuniões. Faça pequenas reuniões (cerca de 15 minutos) com a equipe pelo menos uma vez por semana. Isso vai manter sua equipe concentrada sem atrasar projetos.

Portas abertas. Seja um chefe acessível. Estar aberto para ideias e sugestões dos funcionários é importante para renovar os negócios e cria uma relação de confiança entre você e sua equipe.

Interação. Faça sua equipe conhecer o trabalho de outras pessoas na empresa e organize reuniões para que todos se conheçam. Quanto mais seus funcionários conhecem o trabalho da companhia, mais se esforçam por ela.

Transparência. Seja honesto com sua equipe. Ela precisa saber da real situação da empresa, incluindo problemas, dívidas e ideias que não funcionaram. Só assim os funcionários podem contribuir para melhorar o quadro.

Descontração. Marcar um happy hour ou outro tipo de reunião informal faz uma grande diferença no ambiente de trabalho. Em eventos assim os funcionários se conhecem melhor e ficam mais receptivos.

Fonte: ResultsOn

 
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Publicado por em 08/06/2011 em Marketing

 

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